Indispensabil
Influența liderului devine plafonul sau motorul unei echipe.
După ce ai urmărit această sesiune
Dacă ai urmărit această sesiune până la final, probabil ți-ai pus o întrebare incomodă:
Este echipa mea limitată de oameni…
sau de nivelul meu de leadership?
În timp, fiecare echipă ajunge să reflecte nivelul liderului care o conduce.
De aceea, în leadership există un principiu simplu și puternic:
LIDERUL ESTE LIMITA
Nivelul de claritate al liderului devine claritatea echipei.
Nivelul de responsabilitate al liderului devine responsabilitatea echipei.
Nivelul de creștere al liderului devine, în timp, nivelul organizației pe care o conduce.
Iar întrebarea reală pentru orice lider devine:
Sunt eu limita echipei mele…
sau motorul creșterii ei?
Dacă această întrebare te provoacă, următorul pas este o conversație sinceră despre leadershipul tău și despre impactul pe care vrei să îl creezi.
Trei semne că leadershipul tău a ajuns la o limită
Mulți lideri ajung într-un punct în care simt că echipa lor ar putea mai mult, dar nu este clar ce trebuie schimbat pentru a debloca următorul nivel.
De obicei apar câteva semne clare:
1. Echipa depinde prea mult de tine
Deciziile importante ajung tot la tine, iar fără implicarea ta directă lucrurile încetinesc.
2. Oamenii sunt ocupați, dar progresul real este lent
Există activitate, dar rezultatele nu cresc la nivelul potențialului echipei.
3. Simți că ai ajuns la limita instrumentelor de leadership pe care le folosești
Experiența te-a dus până aici, dar următorul nivel cere mai multă claritate și structură în modul în care conduci.
Dacă te regăsești în una sau mai multe dintre aceste situații, o conversație strategică de leadership poate aduce claritate asupra următorului pas.
Pentru cine este conversația:
Această conversație este potrivită pentru lideri care:
✔ conduc oameni sau echipe
✔ au responsabilitate pentru rezultate și dezvoltarea altor persoane
✔ simt că echipa lor ar putea performa la un nivel mai ridicat
✔ își doresc să își dezvolte leadershipul într-un mod mai conștient și structurat
Pentru cine nu este conversația:
Această conversație nu este potrivită pentru persoane care:
✖ caută doar dezvoltare personală fără aplicare practică
✖ nu conduc oameni sau echipe
✖ nu au responsabilitate pentru creșterea altor persoane
De aici începe partea care contează cu adevărat
Pentru mulți lideri, momentul în care apare această claritate aduce și o întrebare firească:
„Cum duc mai departe această dezvoltare într-un mod real și structurat?”
În Maxwell Leadership lucrăm în special cu lideri care conduc oameni – antreprenori, manageri și profesioniști care influențează direct performanța și creșterea echipelor lor.
De aceea, pentru liderii care simt că acest subiect este relevant pentru momentul în care se află, am deschis posibilitatea unei:
Durata: aproximativ 30 de minute
Ce este această conversație:
Este o conversație personală cu unul dintre coordonatorii noștri de program, în care explorăm împreună câteva lucruri esențiale pentru orice lider care conduce oameni. În această discuție vom analiza:
contextul în care conduci oameni și dinamica reală a echipei tale
provocările care îți limitează în prezent creșterea echipei
nivelul actual al influenței tale ca lider
direcția în care vrei să crești în perioada următoare
Scopul conversației este să îți ofere claritate asupra următorului nivel de leadership și asupra pașilor care te pot ajuta să ajungi acolo.
Dacă există potrivire, îți vom arăta și cum cadrul Maxwell Leadership poate susține această evoluție.
Pentru unii lideri, această conversație devine începutul unui proces mult mai profund de dezvoltare a leadershipului și a influenței pe care o au asupra oamenilor din jurul lor.
Iată cum descriu alți lideri experiența Maxwell Leadership:
Urmărește video-ul alăturat pentru a vedea o parte din energia și ceea ce spun liderii care au venit alături de noi în Maxwell Leadership.
Programează conversația strategică 1-la-1
Durata: 30 de minute
După ce trimiți formularul, unul dintre coordonatorii noștri de program te va contacta pentru a înțelege mai bine contextul în care conduci oameni și pentru a vedea dacă Conversația Strategică de Leadership 1 la 1 este potrivită pentru tine și pentru momentul în care te afli ca lider.
Numărul de conversații disponibile în fiecare săptămână este limitat.
